榆林長江送變電工程有限責任公司技術比武

 

2016年9月22日下午，大海則礦變開展了2016年度運行職工技術比武大賽。在大海則煤礦機電部的大力支持下，在長江公司的高度重視下，以提高員工崗位技術素質為根本，以推動員工立足崗位成才為重點，以培養和造就高素質隊伍為核心，在長江公司相關人員的大力配合下，長江公司楊總統籌協調，全體人員團結協作，積極參與，比武工作取得了一定的成績。在本次比武中，參賽人數8人，其中前3名選手獲得了榮譽證書及一定的經濟獎勵。

一、高度重視

為了使技術比武活動扎實有效、穩步健康的開展，長江公司成立了以副總為主任，站長為副主任，相關專業負責人參與的比賽組委會。在此基礎上，就具體工作進行了細致的安排，并動員全體上下統一思想，提高認識，積極主動、踴躍參加，全力做好本次技術比武工作。

二、宣傳到位

技術比武前，我們充分利用交接班等時間，加大宣傳力度，激發了廣大員工立足崗位學技術，練硬功，爭能手的熱情，努力營造了技術比武的濃厚熱情。

三、加強培訓

按照技術比武的要求，我們對每個運維班進行了10天的集中培訓，主要為主接線圖、刀閘操作、設備巡視、事故處理等方面的內容，使參賽人員的運維技術水平有了一定的提高。

四、合理實施

12月22日中午12時整，技術比武拉開了帷幕，首先進行的是理論考試，參賽人員深思熟慮，沉著鎮定，在規定的90分鐘時間內，按時完成了理論考試。

下午2時整，進入了一場更加激烈而緊張的角逐，進行系統運行方式介紹、運行操作、設備巡視、故障處理的競賽大比拼。

賽場上，大多數參賽選手沉著冷靜，對提出的問題嚴肅認真，仔細回答；排除故障時，胸有成竹，一絲不茍；實際操作時從容應對，熟練有序，在這個技術的舞臺上，他們盡可能把自己熟練的操作技能盡情地展現了出；當然也有個別選手表現不盡如人意。賽后，參賽選手聚在一起相互交流，取長補短。

這次技術比武活動，雖然肯定了一些成績，但是我們清楚地感到還有許多的不足和差距，還需要在今后的工作中強化培訓，強化學習，強化管理，努力培養優秀的技術人才，從而為今后的繼續發展奠定堅實的基礎。